5 kiểu ứng viên khiến nhà tuyển dụng nào cũng "ngán ngẩm"

Không phải ai cũng biết tránh những thái độ ứng xử không đúng mực khi phỏng vấn. Trong đó, có 5 kiểu ứng viên mà nhà tuyển dụng nào cũng lắc đầu và không hẹn gặp lại.

Để có được vị trí trong danh sách cân nhắc của nhà tuyển dụng, bạn cần chứng tỏ sự chuyên nghiệp khi tiếp xúc họ trước và trong buổi phỏng vấn. Không phải nhà tuyển dụng nào cũng sẵn lòng chỉ ra những điểm ứng viên cần sửa chữa. MSB giới thiệu cùng bạn 5 kiểu ứng viên mà nhà tuyển dụng nào cũng muốn tránh.
1. Nộp hồ sơ cho vui vì nhìn thấy tin tuyển dụng
Việc sàng lọc hồ sơ ứng viên và thiết lập hội đồng phỏng vấn tốn khá nhiều thời gian của nhà tuyển dụng, do đó những ứng viên nộp hồ sơ cho vui, không có mặt ở buổi phỏng vấn vì những lý do trên trời như: trời mưa, xe hỏng, nhà có việc riêng... thậm chí không phản hồi cho nhà tuyển dụng đều là những điểm trừ trong hồ sơ ứng viên và điều này ảnh hưởng rất lớn đến quá trình đánh giá ứng viên không chỉ ở thời điểm hiện tại mà cả trong tương lai.
Nếu bạn có việc cá nhân không thể sắp xếp tham gia buổi phỏng vấn, hãy phản hồi cho nhà tuyển dụng và chủ động hẹn buổi phỏng vấn khác thay thế gần nhất.
2. Kiểu đi phỏng vấn cho biết
Nếu vượt qua được vòng lọc hồ sơ, bạn sẽ được chọn vào vòng phỏng vấn. Cách ứng xử và thái độ của bạn quyết định rất lớn đến việc bạn có qua được vòng này hay không. Bên cạnh việc đến đúng giờ, trang phục chỉnh tề thì một thái độ bình tĩnh và không mắc lỗi cơ bản cũng cần được chú ý.
Trong 5 kiểu ứng viên, kiểu đi phỏng vấn cho biết khiến nhà tuyển dụng rất bực mình. Vì họ đang trò chuyện với một ứng viên mà họ không có vẻ gì quan tâm đến câu hỏi mà chỉ trả lời hời hợt. Nhiều ứng viên đến phỏng vấn với mục đích chỉ để biết công ty ra sao rồi mới quyết định có làm việc hay không. Không ít nhà tuyển dụng từng ngồi chờ ứng viên đến 20 phút mà không biết ứng viên đang thăm dò tình hình làm việc trước khi vào phỏng vấn.
3. Kiểu nghe điện thoại khi phỏng vấn
Nhiều người đi phỏng vấn mà liên tục nghe điện thoại và trả lời tin nhắn đến nỗi người phỏng vấn phải nhắc nhở. Đây là điều tối kỵ. Nếu bạn đang chờ một cuộc gọi khẩn cấp hoặc có việc gấp phải trả lời điện thoại, hãy xin phép nhà tuyển dụng trước buổi phỏng vấn. Chỉ nên nghe điện thoại khi nhà tuyển dụng đồng ý và nên kết thúc cuộc gọi sớm vì nhà tuyển dụng phải tiếp nhiều ứng viên. Họ không có thời gian chờ đợi bạn.

4. Kiểu nói lan man
Kiểu nói lan man là khiến nhà tuyển dụng mất kiên nhẫn nhất trong 5 kiểu ứng viên. Nhiều ứng viên trả lời phỏng vấn cứ nói tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân, sở thích, thói quen,…mà không hề cung cấp thông tin cần thiết và quan trọng như công việc, động lực làm việc, kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp.
5.Kiểu tự hào về bản thân
Dĩ nhiên là chúng ta có quyền tự hào về những thành tích đã đạt được nhưng nên biết cách khiêm tốn. Tuyệt đối đừng vỗ ngực nói về mình với thái độ tự cao, tự đại và nói một cách hào hứng, nhiệt tình vì mỗi doanh nghiệp có những văn hóa, hệ thống, cách quản lý công việc khác nhau. Bạn không thể áp đặt phương pháp làm việc của bạn ở công ty sang công ty mới được. Do đó nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm kiếm ứng viên phù hợp và có thể thích ứng với công việc mới nhanh nhất có thể.
Trên đây là một số kiểu ứng viên mà không nhà tuyển dụng nào muốn gặp Tuyển dụng MSB muốn chia sẻ với các bạn. Hi vọng có thêm thông tin để các bạn ghi điểm dễ dàng hơn trong quá trình ứng tuyển.
Chúc bạn phỏng vấn thành công và đừng quên bữa tiệc nghề nghiệp MSB Career Party lớn nhất 2020 TẠI ĐÂY.

Nguồn ảnh: Internet